Список форумов < О К Н О > Форум Клуба оценщиков
  Форум  •  Правила форума  •  Пользователи  •   FAQ  •  Поиск •   Календарь •   Регистрация  •   Профиль  •   Войти и проверить личные сообщения  •   Вход
 Как уволиться из СОД против воли собственников Следующая тема
Предыдущая тема

Версия для печати
Начать новую темуОтветить на тему
Автор Сообщение
desperado



Сообщения: 49

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 08:17 Ответить с цитатойВернуться к началу

Доброго всем времени суток!

Помогите пож-то правильно уволиться из СОД, если директор заявление об уходе подписывать не хочет.
Подробности ситуации такие… На мой сертификат открыта лицензия на СОД, в юр.лице я числюсь официально оценщиком на полставки, какие-то налоги они за меня платят. Условия сотрудничества были такие, они платят налоги, ищут клиентов на оценку, имеют 2/3 от цены оценки. Я выезжаю на объект, делаю оценку, получаю деньги – все! Так вот мирно мы проработали где-то 3-6 месяцев, потом начали давить на то, чтобы я писал то, что мне скажут. Меня такая постановка вопроса не устроила, я оказался писать заказные отчеты, в итого пропали и нормальные заявки, по которым не было «пожеланий». Но появились сомнения, через какое-то время, относительно того, что от моего имени пишут заказуху. Через какое-то время учред-ли поменялись, на оценку они плюнули совсем – клиентов уже месяцев 9-10 не было никаких.
При попытке уволиться, мне заявление не подписывают, а мне нужны чистые документы (хочу у другого Сода поработать) ну и мягко говоря, собственники особо встречаться со мной не хотят, приходиться по полтора месяца ловить их чтобы поговорить. Короче говоря, они предлагают подождать до сентября, а там типа может они закроют Сода сами. Но меня это не волнует, я не хочу у них работать и мне от них ничего не надо.
Посоветуйте, какие варианты правильно уволиться и вычеркнуть свою фамилию из их СОДа?
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
rudge



Сообщения: 4973

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 08:42 Ответить с цитатойВернуться к началу

Если трудовая у Вас, то заявление почтой с уведомлением и все. Кажется отрабатывать 2 недели, кто на 0,5 ставки, не нужно. На всяк случай см. КЗОТ.
Если доки у них, то сложнее. Действия те же но еще нужно вписать выдать (вернуть) трудовую и КС. Если не вернут то в суд и при этом требовать (в суде) оплату за период до выдачи трудовой.
Когда все получите напишите в ФГИУ письмо что Вы уволились из этого СОД.
Если не вернут КС то письмо в ФГИУ (проконсультируйтесь в фонде) на выдачу дубликата в связи с утерей (пришло в негодность и тп).
Удачи

_________________
Век живи век учись, а ...................
Самая большая ошибка это боязнь совершить ее!
Афоризм
... Если вы хотите завести себе кровных врагов - возьмитесь с друзьями за общее дело ...
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеОтправить e-mail
K_BM



Возраст: 53
Сообщения: 355
Откуда: Одеса
СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 08:43 Ответить с цитатойВернуться к началу

Спочатку, для самовпевненості, прочитайте трудовий кодекс щодо звільнення. Потім, знайдіть статтю кримінального кодексу щодо відповідальності керівника перед найманими працівниками. Наприклад, не виплата заробітної плати, Ви ж офіційно заробітну плату останніх 9 місяців не отримували?. Цього в принципі достатньо для звернення в прокуратуру. Але попередньо офіційно повідомте про Ваші наміри роботодавця. Я думаю, він не захоче такої перспективи щодо перевірки. І будете Ви звільнені, аж бігом. Потім не забудьте повідомити ФДМУ.

_________________
Усвідомити мету, оцінити ситуацію, прийняти рішення
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
ВалентинаЕ



Сообщения: 84

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 09:43 Ответить с цитатойВернуться к началу

desperado писал(а):
Помогите пож-то правильно уволиться из СОД,


1) учитывая, что добровольно вы с руководитетем не договорились, отправляете свое заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением о вручении;
2) на основании Вашего заявления СОД должен издать приказ о Вашем увольнении и сам уведомить ФГИУ в течении 10 дней об изменении состава оценщиков и с просьбой аннулировать Сертификат (если у них нет другого оценщика на который можно перерегистрировать деятельность) с приложением копии приказа о Вашем увольнении и копии вашей личной карточки, хранящейся в отделе кадров
3) если в составе СОД остались другие оценщики, то СОД подает еще "Довідку про склад оцінювачів" по установленной Фондом форме

Это такой добровольно-принудительный вариант

Возможен еще вариант увольнения через суд (это если руководитель полный беспредельщик) с выплатой задолженности по заработной плате и компенсации морального ущерба

Вариант увольнения через прокуратуру возможен, но тогда вряд ли кто-то захочет иметь на своей фирме такого работника
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
Дядя



Сообщения: 145
Откуда: Юг Украины
СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 09:46 Ответить с цитатойВернуться к началу

Сходите к инспектору по труду, имеющему имя в вашем городе. Я именно так и поступала,когда уходила. Проконсультируйтесь. Потом к своему руководству - и действуйте, как посоветовал инспектор. Мне было проще, у меня ребенок, уволили как миленькие по 38 без отработки за сутки. Но: после моей фразы что была у инспектора по труду, и квалификационки были у меня на руках.

_________________
«Желаю жить – не тужить, никого не обижать, никому не досаждать, и всем мое почтение»"
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
desperado



Сообщения: 49

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 11:52 Ответить с цитатойВернуться к началу

rudge писал(а):
нужно вписать выдать (вернуть) трудовую и КС. Если не вернут то в суд и при этом требовать (в суде) оплату за период до выдачи трудовой.
Когда все получите напишите в ФГИУ письмо что Вы уволились из этого СОД.


Трудовую им даже не приносил, она на основном месте работы, я даже ксерокс не просили, так что у меня там записей нет о работе в этом СОДе.

КС у меня тоже на руках, у них нотариальная копия .

Что дает заказное письмо с уведомлением я не пойму, разве они не могут просто "отморозиться", типа да приходило, получали - там была поздравительная открытка, а никакого заявления не было.

Добавлено спустя 4 минуты 32 секунды:

K_BM писал(а):
Спочатку, для самовпевненості, прочитайте трудовий кодекс щодо звільнення.

Уч-ли как раз таки прожженные юристы, их на испуг не возьмешь.

Хотел написать в ФДМУ, что типа не работаю и никаких работ не подписывал. Но они наверняка не отреагируют, я то числюсь и доказательств, что я там не работаю у меня нет никаких.
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
Сергей_К



Возраст: 55
Сообщения: 2543
Откуда: Недалеко от Киева
СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 11:58 Ответить с цитатойВернуться к началу

desperado писал(а):
Трудовую им даже не приносил, она на основном месте работы, я даже ксерокс не просили, так что у меня там записей нет о работе в этом СОДе.

КС у меня тоже на руках, у них нотариальная копия .

desperado, каким документом подтверждаются Ваши трудовые взаимоотношения с СОД.

_________________
Знания - столь драгоценная вещь, что его не зазорно добывать из любого источника.
Путь, усыпанный цветами, никогда не приводит к славе.
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеОтправить e-mail
СИМа



Сообщения: 3604

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 11:58 Ответить с цитатойВернуться к началу

Позвоните в Фонд

_________________
"...чтобы побеждало зло, достаточно добрым людям ничего не делать". 100% - все зависит от нас, от нашей позиции и отношения к происходящему.
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
Lucenko
Гость




СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 12:15 Ответить с цитатойВернуться к началу

На мой сертификат открыта [b]лицензия на СОД ????[/b]
_________________
какая лицензия? только сертификат оц.деятельности на пр-е!
А то я думал что касаемо Лицензии..на землеустроителные и землеоценочные работы?? так там процедура намного сложней и почти не возможна к разруливанию таким путем!!!


Последний раз редактировалось: Lucenko (Пт, 07 Июн 2013 12:15), всего редактировалось 1 раз
savit



Сообщения: 532

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 12:15 Ответить с цитатойВернуться к началу

desperado писал(а):
Трудовую им даже не приносил, она на основном месте работы

если она на основном месте работы, то как вообще ваш СОД сертификат получил, Ваше ОСНОВНОЕ место работы должно было быть в том СОДе

desperado писал(а):
Что дает заказное письмо с уведомлением

Вы не просто с уведомлением, Вы его ценным и с описью, а ценность укажите 10000 грн

_________________
все мы умные когда говорим, а вот когда делаем...
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
rudge



Сообщения: 4973

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 12:26 Ответить с цитатойВернуться к началу

desperado писал(а):

Трудовую им даже не приносил, она на основном месте работы, я даже ксерокс не просили, так что у меня там записей нет о работе в этом СОДе.
КС у меня тоже на руках, у них нотариальная копия .

Отличненько!
Пишем заявление на увольнение по собственному желанию. Отправляем письмом с описью вложения и уведомлением (7,20 грн) Ждем получения корешка уведомление о получении письма ими. Получив корешок Вы уволены. Можно потом в ФГИУ сообщить но это не обязательно.
А КЗОТ почитайте пригодится по жизни.
Удачи

_________________
Век живи век учись, а ...................
Самая большая ошибка это боязнь совершить ее!
Афоризм
... Если вы хотите завести себе кровных врагов - возьмитесь с друзьями за общее дело ...
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеОтправить e-mail
Sova



Сообщения: 1782
Откуда: г.Донецк
СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 12:47 Ответить с цитатойВернуться к началу

rudge писал(а):

Пишем заявление на увольнение по собственному желанию. Отправляем письмом с описью вложения и уведомлением (7,20 грн) Ждем получения корешка уведомление о получении письма ими. Получив корешок Вы уволены. Можно потом в ФГИУ сообщить но это не обязательно.
А КЗОТ почитайте пригодится по жизни.
Удачи
+100
При чем, заявление нужно было отправить заказным еще тогда, когда Вы решили уволиться, а не бегать за учредителями. Confused Если они прожженые юристы, то пусть сами доказывают, что в письме была открытка, а не Заявление.

_________________
Я проголосую за кандидата в президенты Украины, который в своей программе гарантирует люстрацию в судебной системе, правоохранительных органах и органах прокуратуры.
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
desperado



Сообщения: 49

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 13:49 Ответить с цитатойВернуться к началу

Lucenko писал(а):
На мой сертификат открыта [b]лицензия на СОД ????[/b]
_________________
какая лицензия? только сертификат оц.деятельности на пр-е!
!!!

ну сертификат конечно же

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:

savit писал(а):
desperado писал(а):
Трудовую им даже не приносил, она на основном месте работы

если она на основном месте работы, то как вообще ваш СОД сертификат получил, Ваше ОСНОВНОЕ место работы должно было быть в том СОДе

я так понимаю, это мало кого волнует

Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:

rudge писал(а):

Пишем заявление на увольнение по собственному желанию. Отправляем письмом с описью вложения и уведомлением (7,20 грн) Ждем получения корешка уведомление о получении письма ими. Получив корешок Вы уволены. Можно потом в ФГИУ сообщить но это не обязательно.
А КЗОТ почитайте пригодится по жизни.
Удачи


Спасибо, я так и поступлю.
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
rudge



Сообщения: 4973

СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 14:00 Ответить с цитатойВернуться к началу

Удачи. И сохраните корешок извещения + чек отправки + копию заявления (скан своего).
А то глядишь эти "продвинутые юристы" в суд подадут. Там им и покажите все.
Наш суд "самый гуманный суд" Very Happy

_________________
Век живи век учись, а ...................
Самая большая ошибка это боязнь совершить ее!
Афоризм
... Если вы хотите завести себе кровных врагов - возьмитесь с друзьями за общее дело ...
Посмотреть профильОтправить личное сообщениеОтправить e-mail
Lucenko
Гость




СообщениеДобавлено: Пт, 07 Июн 2013 14:12 Ответить с цитатойВернуться к началу

Смотрю....Форум стоит!!! в Украине..криза! а у Києві...пятница Drinks or Beer
Показать сообщения:      
Начать новую темуОтветить на тему


 Перейти:   



Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы в этом форуме
Вы не можете скачивать файлы в этом форуме