Список форумов < О К Н О > Форум Клуба оценщиков
  Форум  •  Правила форума  •  Пользователи  •   FAQ  •  Поиск •   Календарь •   Регистрация  •   Профиль  •   Войти и проверить личные сообщения  •   Вход
 Сдельная оплата труда Следующая тема
Предыдущая тема

Версия для печати
Начать новую темуОтветить на тему
Автор Сообщение
zanoza
Spammer


Сообщения: 12986

СообщениеДобавлено: Ср, 09 Окт 2013 14:50 Ответить с цитатойВернуться к началу

Имеет кто-нибудь опыт использования на предприятии сдельной оплаты труда оценщикам? Есть ли сейчас вообще такая форма оплаты труда, удобна ли она в отчетности и налогобложении?
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
ЧСН



Возраст: 64
Сообщения: 39
Откуда: Севастополь
СообщениеДобавлено: Чт, 10 Окт 2013 17:28 Ответить с цитатойВернуться к началу

Как СОД ФЛП заключаю договора с оценочными компаниями договора на выполнение отдельных этапов работ по оценке: выезд и осмотр объекта, фотографирование, расчёт МЗ ... Уплачиваю 5% от дохода и ПФ. Зарегистрируйте на сотрудников ФЛП и заключайте отдельные договора на набор теста, тиражирование и т.д. А сдельную оплату труда никто не отменял, только платите НАЛОГИ по полной....
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
K_BM



Возраст: 53
Сообщения: 355
Откуда: Одеса
СообщениеДобавлено: Чт, 10 Окт 2013 18:46 Ответить с цитатойВернуться к началу

ЧСН писал(а):
Как СОД ФЛП заключаю договора с оценочными компаниями договора на выполнение отдельных этапов работ по оценке: выезд и осмотр объекта, фотографирование, расчёт МЗ ... Уплачиваю 5% от дохода и ПФ. Зарегистрируйте на сотрудников ФЛП и заключайте отдельные договора на набор теста, тиражирование и т.д. А сдельную оплату труда никто не отменял, только платите НАЛОГИ по полной....


Не робіть так зараз. ФОПу то байдуже, а ось до юр.особи можуть бути "питання", так як у ФОПа та юр.особи ідентичні види діяльності (етапи робіт). А в такому випадку можуть бути лише трудові відносини як з фізичною особою (консультувався в податковій). Хоча, може Ви фактичну роботу маскуєте під "маркетинг", "рецензії", тощо. В такому випадку вся відповідальність на тому хто підписує Звіт. Тоді кому таке "співробітництво" потрібне?

Пропоную: мінімальна зарплата (або 1/2) + премія. Виплата премії не є обов*язковою, а її розмір залежить від кількості зроблених звітів. Відповідно, виплата всіх податків.

_________________
Усвідомити мету, оцінити ситуацію, прийняти рішення
Посмотреть профильОтправить личное сообщение
Показать сообщения:      
Начать новую темуОтветить на тему


 Перейти:   



Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы в этом форуме
Вы не можете скачивать файлы в этом форуме