| Автор |
Сообщение |
Сергей_К
Возраст: 55
Сообщения: 2543
Откуда: Недалеко от Киева
|
 Добавлено:
Пн, 12 Ноя 2012 12:32 |
  |
"Дослідження якості інвестиційного клімату і рівня інвестиційної активності в Україні"
| Цитата: |
Порівняно з першим кварталом 2012 року, індекс зріс на 0,2 пункти і склав 4,43 бали з 10 можливих. Світова економічна ситуація, на думку представників бізнесу (63,5% опитаних), зберігає значний вплив на стан інвестиційного клімату в Україні. Дослідження продемонструвало, що у III кварталі інвестори відзначили зменшення негативного впливу таких перешкод для ведення бізнесу, як адміністративні бар'єри, податкова система, система державного управління на центральному та місцевому рівнях. Разом з тим, інвестори частіше стали вказувати на необхідність продовження боротьби з корупцією та реформування судової системи.
«Податкова система, у порівнянні з першим кварталом, більше не входить до четвірки найбільш серйозних перешкод для покращення інвестиційного клімату. Це, разом зі зниженням рівня актуальності для представників бізнесу питань реформування податкової системи, вказує на те, що податкова реформа вже приносить плоди, хоча вона поки ще і не завершена», - зауважив соціолог Євген Копатько, засновник компанії Research&Branding Group.
Змінилися і очікування підприємців щодо роботи податкової системи. Якщо під час першого дослідження бізнесмени скаржилися на великі витрати часу на подання документації до органів ДПС та відсутність належної інфраструктури для електронного звітування, то в третьому кварталі активний розвиток відповідних сервісів зробили цю проблему неактуальною. Тепер інвестори очікують на зниження кількості податків, скорочення документації та спрощення алгоритмів обчислення та адміністрування податків.
Голова ДПС України Олександр Клименко, в свою чергу, запевнив, що очікування бізнесу співпадають з планами держави щодо подальшого розвитку податкової системи.
«Для податкової служби оцінка настроїв інвесторів - не просто констатація факту, а основа для стратегічного планування. Підсумки дослідження Індексу інвестиційної активності демонструють повне співпадіння пріоритетів державної політики щодо подальшої лібералізації системи оподаткування та відповідних очікувань представників бізнесу. Інвестори чекають від нас адекватних дій, спрямованих на його підтримку, на створення комфортних умов для вкладення коштів. Саме це і є нашим головним завданням», - впевнений О. Клименко.
Другий етап дослідження якості інвестиційного клімату та рівня інвестиційної активності України проводився компанією Research&Branding Group за ініціативи ДПС України протягом жовтня 2012 року. У дослідженні взяли участь 253 керівника українських, американських та європейських компаній-інвесторів.
Прес-служба ДПС України
|
|
_________________
Знания - столь драгоценная вещь, что его не зазорно добывать из любого источника.
Путь, усыпанный цветами, никогда не приводит к славе. |
|
   |
|
Владимир Владимирович
Сообщения: 769
Откуда: Краснознаменный ЧФ
|
| Добавлено:
Пт, 16 Ноя 2012 18:53 |
|
| Сергей_К писал(а): |
| "Дослідження якості ... |
т.е. вы согласны с данным исследованием? |
_________________
"Легендарный Севастополь, неприступный для врагов". |
|
|
|
Сергей_К
Возраст: 55
Сообщения: 2543
Откуда: Недалеко от Киева
|
| Добавлено:
Пн, 07 Янв 2013 16:19 |
|
|
|
|
Сергей_К
Возраст: 55
Сообщения: 2543
Откуда: Недалеко от Киева
|
| Добавлено:
Пт, 18 Янв 2013 15:16 |
|
| Цитата: |
В Украине наблюдается редкий для Европы феномен - нищета работающих
Сегодня, 11:42
Монополизация экономики и ужасные условия для развития бизнеса - как своего, так и иностранного - приводят к технологической отсталости и низкому спросу на рабочую силу. И, как следствие, редкому для Европы феномену - нищеты работающих, пишет Корреспондент.
Издание сообщает две новости с рынка труда - одна хорошая, другая не очень. Новость хорошая: немецкий концерн REWE Group открыл в Украине свой 24-й продуктовый супермаркет Billa. Новость из разряда плохих: зарплаты компания предлагает необычайно низкие - около 2 тыс. грн, то есть на треть ниже, чем средняя по стране.
Журнал констатирует, что ответ на вопрос, почему же мировой гигант так скуп на достойное жалование, лежит на поверхности: зачем платить больше.
Компании с миллионными оборотами - крупные продуктовые розничные сети, аграрные гиганты и даже транснациональные корпорации, обосновавшиеся в Украине, - содержат сотни тысяч низкооплачиваемых сотрудников, поясняет издание.
Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы соглашаются на практически бесплатный труд из-за дефицита рабочих мест, возникшего вследствие сужения деловой активности. За прошлый год, по данным Госстата, 70 тыс. предприятий свернули свою деятельность.
Вторая причина, пишет Корреспондент, высокое фискальное давление на фонд заработной платы. В Украине оно, например, вдвое выше, чем в Германии, и третья причина - низкая производительность труда и техническая отсталость отечественных предприятий, что формирует маленькую долю заработной платы в себестоимости продукции.
Четвертую причину изданию озвучил Андрей Новак, глава Комитета экономистов Украины, - низкий уровень минимальной зарплаты. "Частный бизнес ориентируется на официальный показатель минимальной оплаты труда [1,143 грн]. Это касается даже очень благополучных компаний", - говорит эксперт.
Издание приводит еще один яркий пример: Черновицкая швейная фабрика Арника шьет для требовательных европейских модниц белье. Заказчик украинцев - всемирно известный немецкий бренд Triumph International.
Попасть на самый денежный рынок мира - большая удача, пишет журнал, однако отмечает, что даже такие благоприятные обстоятельства не очень-то отражаются на благополучии черновицких швей.
В среднем каждая из 300 работниц получает около 2 тыс. грн, то есть на треть ниже среднестатистической зарплаты по стране. Такая печальная картина сложилась по всему периметру Украины.
В большинстве крупных и очень крупных компаний жалованье сотрудников катастрофически низкое при относительно приличных доходах самих работодателей. Например, луганская компания Альфа - поставщик в Германию, США, Польшу, Южную Корею фильтров для автомобилей - ежемесячно платит своим подопечным около 1,8 тыс. грн.
Не в лучшем положении персонал продуктовой розничной сети АТБ-маркет. Несмотря на стремительный рост (оборот сети в 2007 году - $ 880 млн, в 2012-м - свыше $ 2,2 млрд), сеть предлагает своим сотрудникам жить на 1,7 тыс. грн. в месяц.
Что мешает компаниям платить своим подчиненным жалованье больше нынешнего, а также как коррупция и фискальное давление влияют на возможности предприятий, читайте в свежем №2 журнала Корреспондент от 18 января 2013 года. |
Корреспондент.biz
Добавлено спустя 8 минут 26 секунд:
Атлас экономического развития Украины
Прямые иностранные инвестиции на душу населения, долл. США (2011) |
_________________
Знания - столь драгоценная вещь, что его не зазорно добывать из любого источника.
Путь, усыпанный цветами, никогда не приводит к славе. |
|
|
|
Сергей_К
Возраст: 55
Сообщения: 2543
Откуда: Недалеко от Киева
|
| Добавлено:
Вт, 26 Ноя 2013 17:57 |
|
|
|
|
|
|
|
Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы в этом форуме
Вы не можете скачивать файлы в этом форуме
|
|
