| Автор |
Сообщение |
СИМа
Сообщения: 3604
|
 Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 14:57 |
  |
Зацепила эта тема. А на счет сертифицированного оценщика у которого забирают сертификат:
1. При устройстве на работу(на собеседовании) необходимо применять (частично) технологии НЛП, т. е. владеть хотя бы минимальным понятием психологии. Есть понятие подстройки сверху, снизу, с боку. Это не то, о чем некоторые могут подумать Если Вы подстраиваетесь снизу, такая Вам и цена будет(минимальная), сверху(Вас не возьмут), а с боку,т.е. условно на равных будут с вами разговаривать и искать точки соприкосновения.
2. На предприятии должны быть должностные инструкции Оценщика, с которыми Вам желательно ознакомиться, узнать свои права и обязанности( хотя бы в общих чертах- чтобы потом не оказалось, что в Вашу мин.з/пл еще забита и влажная уборка офиса, привлечение клиентов и пр...).У некоторых работодателей отношение к наемным работникам как к рабам- оно и не удивительно- из грязи в князи часто случается, сразу возникает мания величия.
3. Если есть возможность, склонить работодателя к заключению контракта, в котором оговорить условия передачи и возврата квалификационного свидетельства.
Главное, в процессе трудоустройства, не говорите на все рабским шепотом да-да-да потупив глаза, а потом не возмущайтесь громко,что мало платят. Как Вы себя позиционировали, так и получаете.
Я понимаю, что некоторые, прочитав это начнут на меня катить бочку.
Но я это говорю с точки зрения работодателя, которому приятно общаться с самодостаточными профессионалами ( не только в оценочной деятельности), а не с лебезящими, пытающимися угодить...- что в конечном итоге всегда приводит к краху и бизнеса и отношений.. |
_________________
"...чтобы побеждало зло, достаточно добрым людям ничего не делать". 100% - все зависит от нас, от нашей позиции и отношения к происходящему. |
|
  |
|
Lexa
Сообщения: 21
Откуда: Севастополь
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:06 |
|
Хорошо, тогда логично было бы повышения з.п. при получении сертификата. Не так ли. Или какой тогда смысл для самого оценщика оставаться на прежнем месте, когда что стажер делает по проще и берет объемом, и в итоге один к одному. |
|
|
|
|
СИМа
Сообщения: 3604
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:08 |
|
Да, у нас есть два золотых правила:
1. Сказать, что я ухожу можно 2 раза. Первый раз собеседование и решение проблемы (если такова имеется), второй раз- НАВСЕГДА, катергоически. Возвращение блудного сына не предусмотрено, исключений не было. Хотя были очень хорошие работники, но это хорошая наука для работающих. Текучки практически нет, отдача в работе полная, склок в коллективе нет.
2. ( Среди руководящего состава предприятия) Если сотрудник начинает ДИКТОВАТЬ условия, считать себя незаменимым- ищем замену. Это все из горького опыта. В 96гг аудиторская фирма, получали доки на залетного чела, нас хватило на 2 года танцевать по его дудку. Хотя было и очень прибыльно, но плюнули на все и закрыли фирму, т.к. соучредителем была та мадам. С тех пор все доки только на себя и своих проверенных людей. |
_________________
"...чтобы побеждало зло, достаточно добрым людям ничего не делать". 100% - все зависит от нас, от нашей позиции и отношения к происходящему. |
|
|
|
СИМа
Сообщения: 3604
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:12 |
|
Lexa, не поняла, что Вы имеете в виду. Изъяснитесь четко, пожалуйста. |
_________________
"...чтобы побеждало зло, достаточно добрым людям ничего не делать". 100% - все зависит от нас, от нашей позиции и отношения к происходящему. |
|
|
|
Lexa
Сообщения: 21
Откуда: Севастополь
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:23 |
|
К теме об отработке. Никто не против работать на благо фирмы и 5 лет, но по моему з.п. стажера должна отличаться от з.п. оценщика. |
|
|
|
|
Hard_Pragmatic
Возраст: 53
Сообщения: 7195
Откуда: Kiev
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:31 |
|
Такой как тут идет разговор работодателя и наемного работника это разговор глухого и немого (не в обиду обоим)  |
_________________
"Все перемены, в натуре случающиеся, такого суть состояния, что сколько чего у одного тела отнимется, столько присовокупится к другому" М.Ломоносов |
|
 |
|
zanoza
Spammer
Сообщения: 12986
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:39 |
|
| Цитата: |
| но по моему з.п. стажера должна отличаться от з.п. оценщика. |
- с получением корочки у вас автоматически изменился набор знаний и навыков? вы начали ставить подпись под отчетами? на вас открыли СОД? |
|
|
|
|
Lexa
Сообщения: 21
Откуда: Севастополь
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:46 |
|
Подпись под своими отчетами и отчетами стажеров. + работы в новом регионе. |
|
|
|
|
zanoza
Spammer
Сообщения: 12986
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 15:48 |
|
тогда можно требовать прибавки к з\п |
|
|
|
|
СИМа
Сообщения: 3604
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 16:12 |
|
ХАРД, ,УВЫ. Это и есть борьба антогонизмов . Мы ведь выбрали капиталистический путь развития, всеми захаяный социализм с его лозунгами , где все люди братья и где от каждого по способностям - каждому по потребностям канул в лету. Так что приходится мириться с философией капитализма.
А на счет повышения - идите и разговаривайте, ведь и в Библии написано "Стучите и Вам откроют", а если Вы будете стоять за дверью и кивать, так и примерзните нафиг. |
_________________
"...чтобы побеждало зло, достаточно добрым людям ничего не делать". 100% - все зависит от нас, от нашей позиции и отношения к происходящему. |
|
|
|
Hard_Pragmatic
Возраст: 53
Сообщения: 7195
Откуда: Kiev
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 16:16 |
|
| СИМа писал(а): |
| а если Вы будете стоять за дверью и кивать, так и примерзните нафиг. |
хороший образ, очень зрительный
Lexa прислушайтесь! |
_________________
"Все перемены, в натуре случающиеся, такого суть состояния, что сколько чего у одного тела отнимется, столько присовокупится к другому" М.Ломоносов |
|
|
|
skiff
Неформальный лидер
Возраст: 54
Сообщения: 2964
Откуда: Бровари
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 16:24 |
|
Мда, читалось интересно... Lexa, пообщайтесь с руководством и аргумментировано мотивируйте их(его) на повишение ЗП (я б повисил). Удачи! |
_________________
Рабів до раю не пускають! Богу - душа, життя - Україні, честь - для себе! |
|
 |
|
Стажер
Возраст: 50
Сообщения: 148
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 18:52 |
|
ЭЭЭЭх
Я понимаю что каждый работодатель стремится стать рабовладельцем.
-1
Нужно читать договор.
Каким образом сертификат может стать собственностью предприятия. Сертификат показывает что физ.лицо имеет знания и навыки в данной сфере.
Данное физлицо ИМЕЕТ право уволиться с настоящего места работы и ЗАБРАТЬ сертификат. При этом фонд нужно уведомить о смене работы.
Если вы не имеете физической возможности держать сертификат можно получить его дубликат.
НУЖНО ЧИТАТЬ ДОГОВОР!!! |
|
|
|
|
skiff
Неформальный лидер
Возраст: 54
Сообщения: 2964
Откуда: Бровари
|
| Добавлено:
Ср, 09 Янв 2008 20:47 |
|
Не правильно. Сертификат забрать не может, а Свідоцтво-да. |
_________________
Рабів до раю не пускають! Богу - душа, життя - Україні, честь - для себе! |
|
|
|
Стажер
Возраст: 50
Сообщения: 148
|
| Добавлено:
Чт, 10 Янв 2008 09:55 |
|
|
|
|
|
|
|
Следующая тема
Предыдущая тема
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы в этом форуме
Вы не можете скачивать файлы в этом форуме
|
|
