Автор |
Сообщение |
zanoza
Spammer

Сообщения: 12986
|
Добавлено:
Пт, 02 Июн 2006 17:38 |
  |
нефиг гнаться за престижем. престиж оценщика - список клиентов. надо работать так, чтобы выгодно было оценщику. СПД позволяет работать максимально честно и проводить абсолютно официально все проплаты, что значительно упрощает жизнь. |
|
|
  |
 |
Mary

Возраст: 44
Сообщения: 753
Откуда: Киев
|
Добавлено:
Пт, 02 Июн 2006 17:50 |
  |
О! А то "приватне підприємство" и "ТОВ" Главное иметь на бутерброд с икоркой, а потом уже начинать думать об икорке на тарелочке |
|
|
    |
 |
SHE
Настоящая Блондинка

Возраст: 47
Сообщения: 4667
Откуда: Одесса
|
Добавлено:
Пн, 05 Июн 2006 13:25 |
  |
Мне з.п. не хватает, НО у меня "свободный график" и я могу еще содержать квартиру в чистоте и ужин успеваю приготовить, основному кормильцу, так сказать, видимо одно другое компенсирует. Хотя искренне надеюсь на повышение з.п. |
_________________ а знаешь, всё ещё будет! |
|
   |
 |
zanoza
Spammer

Сообщения: 12986
|
Добавлено:
Пн, 05 Июн 2006 13:47 |
  |
ну вот - а у меня несвободный график, хоть и сам на себя работаешь.  |
|
|
  |
 |
Trinichka

Возраст: 42
Сообщения: 3605
Откуда: Киев
|
Добавлено:
Пн, 05 Июн 2006 14:37 |
  |
А у меня несвободный график... зато доступ к инету полный и денежку на всех сессиях и отпусках платят. |
_________________ Я не всегда права, но никогда не ошибаюсь. |
|
     |
 |
zanoza
Spammer

Сообщения: 12986
|
Добавлено:
Вт, 06 Июн 2006 07:53 |
  |
доступ к и-нету и у меня полный - и дома и на работе круглосуточный, радости от него только никакой.  |
|
|
  |
 |
Филин Андрей
Ведущий Филин

Возраст: 44
Сообщения: 5034
Откуда: Киев
|
Добавлено:
Вт, 06 Июн 2006 09:32 |
  |
Работа на "дядю"/"тетю" никогда радости не приносит...если вы не альтруист...а я не альтруист...так что хоть инет бесплатный хоть обед...все-равно мало платят потому как фирма частная и тут каждый (читай директор) должен наварить - а если он будет отдавать тебе то что ты заработал, то он глупый директор, а таких не бывает... |
_________________ Желай большего, мечтай о невозможном.
Everything is possible! |
|
    |
 |
Trinichka

Возраст: 42
Сообщения: 3605
Откуда: Киев
|
Добавлено:
Вт, 06 Июн 2006 10:32 |
  |
Смотря какие у кого приоритеты и цели... а окромя существуют обязательства или иными словами якори, шо взлететь не дают! |
_________________ Я не всегда права, но никогда не ошибаюсь. |
|
     |
 |
Филин Андрей
Ведущий Филин

Возраст: 44
Сообщения: 5034
Откуда: Киев
|
Добавлено:
Вт, 06 Июн 2006 11:47 |
  |
Цитата: |
Смотря какие у кого приоритеты и цели |
это правильно - ведь не каждый хочет или может быть "пастухом" и вести за собой "овечек" (только без обид - это нормальная терминология, а не обзывательство)... |
_________________ Желай большего, мечтай о невозможном.
Everything is possible! |
|
    |
 |
Trinichka

Возраст: 42
Сообщения: 3605
Откуда: Киев
|
Добавлено:
Вт, 06 Июн 2006 12:27 |
  |
ой... у меня "овечек" таких... |
_________________ Я не всегда права, но никогда не ошибаюсь. |
|
     |
 |
Mfactor
Сообщения: 1154
|
Добавлено:
Пн, 19 Янв 2009 17:18 |
  |
Гадание: будет ли повышение зарплаты в 2009 году?
 |
|
|
  |
 |
Naskel

Сообщения: 302
|
Добавлено:
Вт, 20 Янв 2009 01:42 |
  |
А я сижу на % и мне в принципе нормально, 30% от заработаного я получаю и голова не болит об объемах работ, затратах на офис и т.д. Официально зарплату не получаю т.к. сам СПД и ШЕФу хорошо и мне неплохо. |
_________________ Оценщик излагает объективную точку зрения, а именно свою собственную. |
|
   |
 |
zanoza
Spammer

Сообщения: 12986
|
Добавлено:
Вт, 20 Янв 2009 10:43 |
  |
эта схема хороша при наличии работы сама так работала когда-то  |
|
|
  |
 |
Mfactor
Сообщения: 1154
|
Добавлено:
Вт, 20 Янв 2009 14:54 |
  |
zanoza писал(а): |
эта схема хороша при наличии работы сама так работала когда-то  |
+1. Пока работа еще есть. По инерции, с договоров, заключенных в прошлом году. А вот шо будет через несколько месяцев? Вот в чём вопрос...  |
|
|
  |
 |
galswit
Moderator
Сообщения: 945
Откуда: Львів
|
Добавлено:
Вт, 20 Янв 2009 15:06 |
  |
Да, инерция хороша, когда она есть...  |
|
|
  |
 |
|